10月15日至20日，罗湖区人力资源局、人才工作局携21家重点企事业单位，赴武汉大学、华中科技大学、西安交通大学等8所“双一流”高校举办“才聚罗湖·益企惠才”罗湖区2024年秋季“猎英名校行”高端人才招聘活动。活动吸引超过2200人现场参与，收获简历1300余份，其中博士近150人，硕士超1000人，创历届新高，罗湖人才磁吸强力拓展，招才引智成效显著。
聚焦高端，满怀诚意“引凤栖”
“猎英名校行”作为罗湖区高端人才招聘的品牌活动，坚持以博硕人才为聚焦点，旨在为罗湖招引一批发展所急、现实所需、企业所盼的高层次青年人才。本次秋季活动紧紧围绕罗湖产业布局需要，结合产业部门推荐，组织筛选了21家产业领军、技术领先、行业领头的优质单位参加，包括国企央企、上市企业、专精特新“小巨人”企业、科研机构和事业单位。其中，国信证券、深圳供电局、综合开发研究院（中国·深圳）、城安院、中金岭南有色金属、广汇源水务、中燃燃气实业、罗湖医院集团等8家单位为博士后设站单位。21家招聘单位提供博士岗位需求47人、硕士岗位需求187人，招聘规模高达700余人，最高薪酬达70万元。力争以最大的诚意、最好的资源吸引最优的人才。
靶向引才，招聘现场“硕果满满”
为实现产才精准匹配，活动前期聚焦企业招聘需求，重点对相关院系专业进行定向预热宣传，精准邀约对口专业的博士、硕士人才到场与企业面试洽谈。企业前景好、岗位“含金量高”，获得了武汉、西安两地高校学子青睐，招聘现场气氛火热，应聘人才络绎不绝。经统计，8场招聘会共吸引2200余名学生到场参与，简历投递超1300份，其中博士144人、硕士1058人。博士意向人数同比增长260%，活动对高知高智人才的吸引力显著增强。企业纷纷拿出“看家本领”，全力开启引才“加速度”，迅速推进面试工作，将优秀人才“收入囊中”。招聘现场还创新开设“职业规划”服务专区，为学生开展性格测评、职业测评、简历诊断、AI面评等服务，为高校学子解析当前就业形势、强化职业竞争力，线上线下累计服务近400人次。
此外，中燃集团、广汇源集团作为本次参会企业之一，分别于中南财经政法大学、武汉大学水利水电学院举办了夜间专场宣讲会。宣讲会上区人力资源局全方位推介了罗湖商贸兴旺的城区活力、山海连城的宜居环境、爱才惜才的浓厚氛围，向现场超百名优秀学子发出诚挚邀约，引发现场学生热烈的反响，现场收获简历近百份。
校地携手，谋划产才融合新篇章
为创新建立政校企人才发展协同机制，活动期间区人力资源局携重点企业与各大高校进行合作洽谈，政校企就人才培养、技术创新、产才合作等议题展开了深入交流。值得一提的是，近日深圳市“特色产业+”职称改革试点在罗湖率先落地。作为全省首个珠宝首饰专业正高级职称评审委员会的组建单位，区人力资源局专程前往我国珠宝教育的摇篮——中国地质大学（武汉）珠宝学院就珠宝首饰职称改革及人才发展进行交流，得到学院领导班子的大力支持。珠宝学院表达了希望与罗湖在珠宝首饰产业进行全链条深入合作的强烈意愿，双方在人才培育、人才评价等方面形成了多项初步共识，现场多位高级珠宝专家确定入选评委会专家库意向，评委会专业性和权威性得到进一步保证。接下来，罗湖将进一步深入开展特色产业的校地人才合作，充分发挥高校学术与人才优势，推动罗湖珠宝首饰行业人才聚集与提升，引领产业的高质量发展。
人才聚则产业兴，人才“滚滚而来”的浪潮中，积攒的是罗湖区打造“三力三区”的底气。未来，罗湖区人力资源局将继续坚持人才优先发展战略，持续擦亮“猎英名校行”品牌，着力推动“人才链”与“产业链”深度融合，聚焦产业所需、人才所需，以产业链吸引人才链，以人才链反哺产业链，推动高水平人才队伍建设与高质量就业服务保障有机结合，为罗湖产业高质量发展提供强力的人才支撑。（通讯员：曾祥卓）
