9月10日，「共话未来·创领新生」2021巨量学师资智库发展论坛在杭州开启，巨量引擎商业生态总经理于洁楠、巨量引擎巨量学运营总监孙亚伟、巨量学业务中台负责人王可为等与众多巨量学认证讲师共同出席了活动。现场，巨量学举办了年度荣誉讲师颁奖典礼，并首次公布了师资智库规划。
作为巨量引擎旗下专注于短视频、直播、电商、广告营销领域的一站式数字化职业教育平台，巨量学一直致力于通过提供线上线下专业化、体系化的理论知识和实操培训，以及系统化的个人职业资格技能认证，持续培养并输送优质、专业的复合型人才，解决人才就业同时帮助企业在字节的商业生态内实现业务增长。
目前，巨量学已经建立起强大的师资阵容。在2021年，巨量学讲师突破170人、研发课程700门、培训场次超640场、培训人次超1700万，构建起能力多元化、授课专业化、业务规模化的师资体系，促进了行业人才“生态林”的繁荣。
行业人才断层，巨量学创新人才培育体系
数字营销行业不断演进，“短视频＋直播”已成为当前品牌营销的必选项。这一方面催生了大量新生意，另一方面也形成了专业营销人才的巨大缺口。根据脉脉数据显示，仅在2020年，经过疫情之后的第二季度，市场对数字营销人才的需求同比增长率超过一倍。超半数代理商表示，对资深员工的需求量远高于基层员工。行业亟需具备全局思维的复合型数字营销专业人才，而营销人才培育理论和体系却未能同步跟进，人才“断层”日趋明显，这无疑在一定程度上制约了行业的发展。
如何解决人才难题，促进行业生态繁荣？完善人才培育体系是关键。目前，巨量学已经搭建起“测-学-练-考-选”的体系化数字职业人才教培输送模式。论坛现场，巨量引擎巨量学运营总监孙亚伟介绍到：“针对从业者，巨量学通过人才能力评估与需求解析、成熟的体系化专业课程学与实操实练、考核认证等，定制企业培训方案，助推企业员工多维成长，帮助企业优选人才上岗、升职；针对院校学员，则提供定培定岗和人才双选两种模式——前者是巨量学根据合作企业需求，进行校企共同定岗定量联培，通过体系培养和考核认证为企业输送定制型人才，后者则是通过认证的学员可自主选投意向企业岗位，企业将优先向其提供就业机会。”
巨量学利用自身在数字营销教学研发及运营等方面的核心能力，拓展多边协作，将产业的理念、技术、资源整合到高校的人才培养体系、实训以及师资培训中，同时将高校培养的学生、科研成果以及双创成果带给产业，满足其对人才和创新的需求。在新科技推动转型升级的新经济条件下，巨量学基于共享教育生态基础，构建人才培养完善体系，并通过创新能力矩阵培养具备专业能力、实践能力、创新意识的复合型数字营销新人才。
为进一步促进校企业合作和企业科技创新，更好地服务人才、企业发展，巨量学联合国内优秀的企业成立了全国首家数字营销人才发展服务联盟。人才发展服务联盟秉持“开放、合作、创新、务实”的理念，面向全国集聚各类数字营销人才，加强人才的交流、引进、培养和储备。促进行业协会、高校、企业之间的紧密联系，统筹各方资源服务人才、服务企业，进一步优化发展环境，吸引高校毕业生到生态企业就业发展，引导人才创新创业，推动企业科技创新。联盟将不断扩展主体范围和服务项目，着力打造人才服务中心、创新创业要素汇集中心，使之成为数字营销行业人才交流的新窗口、企业发展的新平台、人才集聚的新高地。
同时，巨量学紧跟行业发展趋势，从企业经营场景和目标出发，推出了系统化的巨量引擎数字化职业技能认证体系，覆盖信息流、短视频、巨量千川、网络主播等专业领域，对应初级、中级、高级三个能力等级，进阶式培养可识别的高含金量、高认知度、高专业度的新型数字营销人才，助力企业业务增长，完善行业人才生态系统。
基于不同业务场景下的企业成长和差异性，满足越来越个性化的企业学习诉求。巨量学联合巨量引擎各业务体系，基于线上学习系统和线下的培训场景共同建立生态赋能平台“行业共建学堂”，让企业既学到有针对性的内容，也找到属于自己的学习组织。巨量学行业共建学堂根据处于不同层级、不同发展阶段、不同类型的企业客户设计定向线上及线下课程，打造精准特色企业成长社群和多样化成长体系。截止目前，拥有广告、企业号、千川、快消等多个共建学堂，全面覆盖和满足企业及从业者的个性化学习需求。
2021年，巨量学联合国内优质的培训合作伙伴，整合内外部核心师资和教学资源，共同成立“数字商业学堂”，致力于帮助中国企业完成数字化转型和升级。搭建三层培训教育体系，高层决策者聚焦数字商业创新、涉及企业数字化转型战略的调整、组织的变革、业务的落地等方面。致力于在上述领域为企业解惑，升级中层聚焦业务能力拓展，通过企业内训和场景化的培训提升中层业务落地能力，基层聚焦岗位能力提升，帮助员工持续发展。通过立体化的培训体系，帮助企业快速完成数字化的转型，持续不断的提升企业业务能力和组织效率，做好生意的经营。
而人才培育体系的关键在师资，师资力量是提升培训水平和推动培训高质量发展的基础。为此，巨量学也在当天重磅宣布将建立师资智库体系。
巨量学师资智库体系，强阵容加速人才培养
聚焦人才新成长，巨量学师资智库将搭建起金字塔式的系统化师资体系：最上层是专家智库，主要关注行业趋势、引领未来风向；中间是认证讲师，具有丰富的实践经验，可以聚焦痛点，提出解决方案驱动企业增长；底层则是授权讲师及实战分享专家，通过具体案例分析实实在在帮助商家成长。
巨量学拥有囊括百名以上业界精英和专家智库，为课程研究、行业分析提供智力支持。巨量学认证讲师均来自拥有丰富实战经验的知名高校权威专家教授、国际一流咨询机构顾问、以及来自知名企业的职业经理人、行业从业者、商家、自媒体、红人，现有专家及讲师200多名。
巨量学师资智库致力于深度探索数字营销、企业的数字化转型、管理咨询和定向产业研究，着力将前沿理论与最新数字化实践进行紧密融合，以专业的营销知识为全行业生态伙伴提供商业增长力，为各类企业客户、合作伙伴、政府高校等决策提供智囊团支持。
巨量学业务中台负责人王可为在论坛上详细讲解了未来一年巨量学师资智库的三大发展目标：首先是推进结构多样性，朝着组织规模化、行业全覆盖、知识体系化的方向发展，形成一个包含500名智库成员、覆盖30+行业、技能全面的组织架构；其次是推动成长型组织建设，通过业务共建、资源支持、搭建成长体系等方式，与专家智库成员共同成长；另外，巨量学师资智库也将着力塑造行业影响力，打造10名行业专家。通过这些举措，巨量学希望帮助讲师实现个人能力的成长突破，同时引领商家的生意经营，助其走上增长快车道。
论坛颁奖环节，共有5名讲师荣获2021年度新风采讲师、4名讲师荣获2021年度人气讲师、5名讲师荣获2021年度突出贡献奖。讲师们也分享了自己和巨量学合作过程中的感受。2021年度新风采讲师徐明分享道：“成为一名巨量学的讲师让我受益匪浅，也希望能用自己的经验帮助更多企业少走弯路、实现生意增量。”2021年度突出贡献奖讲师千千则说：“巨量学是一个大家庭，讲师与学员教学相长、共同进步，希望未来能春晖四方、桃李天下。”
当下行业生态在不断流动变化之中，教育模式也应该不断更新迭代。未来，巨量学将充分发挥巨量学师资智库优势，打造更完备的知识创造和分享中心，通过“让知识激发商业创新”的品牌理念与多元布局，为行业持续造血提供保障。
